Skip to content

Raconte-moi Alptis

Découvrez l'aventure humaine Alptis
50 ans

Aux origines d’Alptis

Comprendre nos racines

Pour comprendre l’esprit d’Alptis, il faut remonter avant sa création. Bien avant 1976, les travailleurs indépendants devaient composer avec une protection sociale encore incomplète et en constante évolution. Découvrez comment les évolutions législatives, les besoins du terrain et la volonté d’agir collectivement ont progressivement conduit à la naissance d’Alptis. Une histoire qui révèle les racines d’un modèle fondé sur l’indépendance et la responsabilisation.

L’histoire d’Alptis commence avec quelques femmes et hommes convaincus que la protection sociale ne devait laisser personne de côté. De 1939 à 1976, leur esprit d’initiative, leur solidarité et leur capacité à inventer des solutions ouvriront la voie à une aventure collective qui se poursuit encore aujourd’hui.

1930
Ceux qui restent à l'écart

En 1930, la France fait un grand pas en avant. Une nouvelle loi crée le Régime des Assurances Sociales et offre aux salariés une protection contre les aléas de la vie : maladie, maternité, invalidité, vieillesse ou décès. Mais tout le monde n’est pas concerné. Les chefs d’entreprise, les ingénieurs et les cadres restent à l’écart de ce nouveau système. Aucun régime de retraite, aucune véritable prévoyance : ils doivent se débrouiller seuls pour protéger leur avenir et celui de leur famille. Un vide existe. Il ne demande qu’à être comblé.

En savoir plus
1939
L'idée d'une protection entre pairs

À Lyon, quelques dirigeants d’entreprise refusent cette situation. Convaincus qu’il faut agir, ils se réunissent sous l’impulsion de la Chambre Syndicale Patronale Lyonnaise des Industries Métallurgiques. Leur ambition est simple : créer un système de protection adapté à leurs besoins et à ceux des ingénieurs et des cadres. Ainsi naît l’Association Lyonnaise de Prévoyance, l’ALP. Dès le départ, l’association repose sur une conviction forte : lorsque les dispositifs n’existent pas, il faut les construire ensemble. L’ALP s’organise autour de deux communautés : les cadres et les travailleurs indépendants. Deux publics différents, mais une même volonté de se protéger et de préparer l’avenir.

En savoir plus
1939-1945
Une jeune association face à la guerre

Mais l’élan est brutalement interrompu. Quelques mois après la création de l’ALP, la Seconde Guerre mondiale éclate. La France traverse l’une des périodes les plus difficiles de son histoire. Comme tant d’autres organisations, l’association doit ralentir ses projets. Les priorités changent, les ressources se raréfient, le contexte est incertain. Pourtant, malgré les difficultés, l’idée à l’origine de l’ALP résiste. La nécessité de protéger les personnes demeure plus forte que jamais.

En savoir plus
1945
Une nouvelle France se construit

À la Libération, le pays se reconstruit. La création de la Sécurité sociale marque un tournant historique. Pour la première fois, la France se dote d’un système destiné à protéger l’ensemble des salariés du secteur privé. L’ALP voit alors le paysage de la protection sociale se transformer sous ses yeux. Ce qui était hier une absence totale de couverture devient progressivement un droit pour des millions de Français.

En savoir plus
1947-1966
Le monde des indépendants change

Au fil des années, les avancées se succèdent. En 1947, les ingénieurs et les cadres rejoignent le régime général de la Sécurité sociale puis bénéficient de dispositifs spécifiques de retraite et de prévoyance. En 1948, les commerçants, artisans et professions libérales obtiennent à leur tour un régime de retraite dédié. Puis en 1966, une assurance maladie obligatoire est créée pour les travailleurs indépendants. Peu à peu, les protections se renforcent. Pour l’ALP, c’est une nouvelle période qui s’ouvre. L’association doit repenser son rôle et accompagner des adhérents dont les besoins évoluent rapidement.

En savoir plus
1973
Le succès apporte de nouveaux défis

Les années passent et l’ALP grandit. En 1973, l’association rassemble déjà près de 1 500 adhérents : cadres, retraités et travailleurs indépendants. Les bureaux deviennent trop étroits. Les équipes s’agrandissent. L’activité se développe à un rythme inédit. Mais cette croissance soulève aussi de nouvelles questions. Quelle place donner aux travailleurs indépendants ? Comment répondre à leurs besoins spécifiques ? Quelle direction prendre pour l’avenir ? Au sein du conseil d’administration, les débats s’intensifient. Deux visions commencent à se dessiner.

En savoir plus
1976
Le grand saut

En 1976, un choix décisif est fait. Autour de Pierre Le Landais, directeur de l’ALP, un groupe d’administrateurs travailleurs indépendants estime que leur communauté doit disposer d’une structure qui lui soit entièrement consacrée. La décision est audacieuse. Le service des travailleurs indépendants quitte les locaux historiques pour s’installer à Villeurbanne. Onze collaborateurs embarquent dans l’aventure. Tout est à construire. Mais l’énergie est là, tout comme la conviction de répondre à un véritable besoin. C’est ainsi que naît l’Association Lyonnaise de Prévoyance des Travailleurs Indépendants et Isolés : l’ALP-TIS. Personne ne le sait encore, mais cette décision marque le début d’une histoire qui conduira, quelques années plus tard, à la naissance et au développement d’Alptis.

En savoir plus

L’aventure du groupe Alptis

Explorer notre écosystème

Alptis s’est développée en fédérant, associations, adhérents et partenaires autour d’un projet commun : Agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie. Derrière chaque entité du groupe Alptis, il y a une réponse à des besoins concrets et une volonté de compléter l’existant. En explorant cette construction progressive, on découvre un modèle fondé sur la coopération et la complémentarité, qui donne toute sa cohérence au groupe.

Période 1

Le développement du groupement associatif

À partir de 1976

En 1976, nait l’Association Lyonnaise de Prévoyance des Travailleurs Indépendants, des Salariés et des Isolés (ALPTIS) pour répondre au besoin de protection sociale des travailleurs indépendants.

Le succès est rapidement au rendez-vous : Alptis passe de 7000 adhérents lors de sa création à 40 000 adhérents en 1986. ​

A mesure que les besoins des adhérents se diversifient, de nouvelles associations voient le jour pour apporter des réponses plus spécifiques : Alptis Seniors, Apti, Alptis Frontaliers ou encore Alptis Entreprises.

D’autres associations partageant les mêmes valeurs et ambitions rejoignent le mouvement par la suite, telle que l’Unep.

ALPTIS
ASSOCIATION
1976

Alptis Association est une association d’assurés fondée par des travailleurs indépendants. Elle conçoit et souscrit des garanties d’assurance pour permettre à ses adhérents d’accéder à des solutions de protection adaptées et avantageuses.

ALPTIS
ASSURANCES
1987

Alptis Assurances est la société de courtage créée par Alptis. Elle conçoit les produits d’assurance, assure le placement des risques, la distribution et la gestion des contrats.

ALPTIS
SENIORS
1987

Alptis Seniors, créée par Alptis sous le nom initial de GROSPIVERT (Groupement Solidarité Prévoyance Interprofessionnel des Veuves et Retraités), est une association dédiée aux personnes de plus de 65 ans recherchant des solutions de prévoyance adaptées à leur situation.

ALPTIS
ENTREPRISES
1989

Alptis Entreprises, créée par Alptis, est une association dédiée aux entreprises. Sa vocation est de répondre aux besoins spécifiques des salariés et de leurs dirigeants : contrats collectifs en santé et prévoyance.

APTI
1995

APTI (Association de Prévoyance des Travailleurs Indépendants) a rejoint Alptis afin de permettre à ses adhérents, notamment en Isère, d’accéder aux solutions d’assurance et de prévoyance développées par le groupe.

ALPTIS
FRONTALIERS
1997

Alptis Frontaliers est une association créée par Alptis pour répondre aux besoins spécifiques des personnes résidant en France et travaillant en Suisse. Elle leur propose des solutions d’assurance et de protection adaptées à leur statut transfrontalier.

UNEP
2011

L’UNEP (Union Nationale d’Epargne et de Prévoyance) est une association d’épargnants qui offre à ses adhérents une gamme complète de produits et de services en gestion de patrimoine.

GRAP
1989

Le GRAP (Groupement des Associations de Prévoyance) rassemble les représentants issus des six associations du Groupe Alptis. Deux fois par an, ses membres se réunissent pour échanger et débattre sur les projets menés par le Groupe et sur des thèmes liés à la protection sociale.

Ces différentes structures se regroupent au sein du GRAP (GRoupement des Associations de Prévoyance).

Période 2

La structuration du Groupe Alptis et ses développements stratégiques